Stock Options
Dienstag, 06 Mai 2008 -
Stock Options sind Aktienoptionen für Führungskräfte. Mit dieser Option erhält man das Recht innerhalb eines festgelegten Zeitraumes und zu einem festgelegten Preis Aktien zu erwerben. Diese sind ein Mittel zur erfolgsabhängigen Entlöhnung.
Kein Start-up Unternehmen kann einem hochqualifizierten Mitarbeiter das Gehalt zahlen, wie dieser ein einem grossen, etablierten Unternehmen bekäme. Daher bieten junge Firmen oftmals Mitarbeiteroptionen an, die nach erfolgreichem Wiederverkauf durch eine Wertsteigerung den Lohn aufpolieren sollen. Das Verfahren hat sich bewährt, doch wirken Gesetzgebung und Steuersystem oftmals entmutigend.
In der Schweiz werden Stock Options bei ihrer Ausgabe besteuert und nicht bei ihrer Ausübung bzw. wenn sie verkauft werden. Durch dieses System sind die Chefs von Start-ups also auf tragfähige finanzielle Ressourcen angewiesen, um den Sprung in die Selbstständigkeit zu wagen.
Quelle: Unternehmerzeitung 3/08
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