Arbeitszeiten dürfen vom Vorgesetzten überwacht werden

Der Arbeitgeber darf kontrollieren, ob seine Mitarbeitenden ihren Arbeitsvertrag er­­füllen. Er darf auch überprüfen, ob das geforderte Pensum erreicht wird oder nicht.

Die Kontrolle durch den Vorgesetzten muss aber geeignet sein, die nötigen Informationen zu lie­fern. Der Datenschutz am Arbeitsplatz darf dabei nicht verletzt werden. Der eidgenössische Da­­tenschutz- u. Öffentlichkeitsbeauftragte des Bundes gibt auf www.edoeb.admin.ch detailliert Auskunft über geeignete Überwachungsmethoden.